Whistleblowing
Zabezpečím zavedení whistleblowingu u vaší organizace a řešení oznámení včetně zákonem stanovené dokumentace, evidence a archivace.
Zákon o ochraně oznamovatelů č.171/2023 Sb.
S účinností od 1.8.2023. (Přechodná doba k zavedeni max. do 15.12.2023)
POVINNOU ORGANIZACÍ je zaměstnavatel nad 50 zaměstnanců
Organizace má stanoveny povinnosti, jejich neplnění bude sankcionováno.
- Identifikovat oblasti, pro které musí zřídit interní oznamovací kanál
- Jmenovat oprávněnou osobu (whistleblowing officer)
- Nastavit pravidla pro příjem oznámení
- Vyšetřovat, řešit, evidovat oznámení
- Bránit odvetným opatřením
- Informovat všechny zaměstnance o možnosti oznamovat porušení zákonností
Oznamovatel bude mít možnost podat oznámení :
- interní kanál – řešitel-oprávněná osoba jmenovaná organizací
- externí kanál – Ministerstvo spravedlnosti, které předá příslušnému inspektorátu práce
- bude však mít i možnost oznámení zveřejnit do médií a na internet